<< بازگشت به ليست گروه های سئولات متداول  /  << بازگشت به گروه اداره کل منابع انسانی و پشتیبانی

عنوان : مرخصی کارکنان تابع چه مقرراتی است؟ سوال : مرخصی کارکنان تابع چه مقرراتی است؟ جواب : بر اساس ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری كارمندان دستگاههاي اجرائي سالي سي روز حق مرخصي‌كاري با استفاده از حقوق و مزاياي مربوط را دارند. حداكثر نيمي از مرخصي كارمندان درهر سال قابل ذخيره شدن است. تبصره1ـ كارمندان دستگاههاي اجرائي مي‌توانند درطول مدت خدمت خود با موافقت دستگاه ذي‌ربط حداكثر سه سال از مرخصي بدون حقوق استفاده نمايند و در صورتي كه كسب مرخصي براي ادامه تحصيلات عالي تخصصي در رشته مربوط به شغل كارمندان باشد تا مدت دو سال قابل افزايش خواهد بود. تبصره2ـ كارمندان دستگاههاي اجرائي طبق گواهي و تأييد پزشك معتمد حداكثر از چهار ماه مرخصي استعلاجي در سال استفاده خواهند نمود. بيماريهاي صعب‌العلاج به تشخيص وزارت بهداشت‌، درمان و آموزش پزشكي از محدوديت زماني مذكور مستثني مي‌باشد و مقررات مربوط در آئين‌نامه اين فصل پيش‌بيني مي‌گردد. تبصره3ـ مشمولين مقررات قانون تأمين اجتماعي از نظر استفاده از مرخصي استعلاجي تابع همان مقررات مي‌باشند. تبصره4ـ كارمندان زن كه همسر آنها در مأموريت بسر مي‌برند مي‌توانند تا پايان مأموريت حداكثر به مدت شش سال از مرخصي بدون حقوق استفاده نمايند. لازم به ذکر است مرخصی کارکنان قرارداد انجام کار معین نیز مشابه کارمندان رسمی و پیمانی خواهد بود لیکن کارمنان قرارداد کار معین مشمول استفاده از مرخصی بدون حقوق نمی باشند.